Performance- & Influencer-Marketing-Manager (m/w/d) - Hybrid - Cham - Bayern

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Sobre a vaga

Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken? Wir suchen eine/n Performance- & Influencer-Marketing-Manager (m/w/d) Vollzeit · Hybrid/Remote möglich Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten. Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum. Warum diese Rolle anders ist Kein reines Influencer-Marketing Kein reines Performance-Marketing Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung Dein Ziel: Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften Aufgaben Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung) Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen Verhandlung und Abschluss von Kooperationen KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze Daily Business Analyse und Bewertung von Content & Performance Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen Recherche und Outreach neuer Partner Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1 Qualifikation Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS). Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen. Ownership. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement. Analytische Stärke. Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnah
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